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你知道上司眼中你是哪种职员

[人才测评]

先做后想,先想后做,边想边做;只想不做,只做不想,不想不做。--职场是几乎都被这六种人涵盖了,如果作为个人能清楚的分析并看出自己属于哪一类人,至少证明你自己是个聪明人,如果你还没有明确的判断,就让芊予帮帮你吧。 1、在风很大的假日,你会容易选

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掌握,一道让你终生受用的测试

[人才测评]

这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题…… 你开着一辆车。 在一个暴风雨的晚上。 你经过一个车站。 有三个人正在等公共汽车。 一个是快要死的老人,好可怜的。 一个是医生,他曾救过你的命,是大恩人,你做梦都想报答他。 还有一个女人/男人,她/他

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你会讨同事喜欢吗

[人才测评]

能说会道、善解人意的人总能讨人喜欢,会被别人称赞为懂事明理的人,会被上司重用、同行善待及下属拥戴。你想知道自己是否讨同事喜欢吗? 在老人面前有个年轻人,手中拿着一个盘子,你认为里面装的是下面的哪一种: A.一把蔬菜 B.一头烤乳猪 C.几朵花 D.几个

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办公室斗争

[人才测评]

如果你是透明人,可以四处自由穿梭,无人能知道你在做什么,拥有这样无穷的力量,你会想做些什么事呢? A、偷窃贵重物品 B、四处搞破坏,做一些变态的坏事 C、接近倾慕的人 D、恶作剧,开些无伤大雅的小玩笑 测试结果: 选择A :你的野心很大,想吃下不少东

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你能抗多久,薪水危机透视抗压力

[人才测评]

题目:假如正逢经济不景气,公司发生了财务危机,已经一个月没领薪水了,这时候你会怎么办 ? 1.立刻辞职 2.要求老板加薪 3.要求老板至少发一半薪水 4.再忍一个月看看 测试结果: 1.

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机会你懂得,如何把握机会吗

[人才测评]

人们说机会只给有准备的人。谁也不知道机会什么时候能够降临,但你就应该时刻准备好迎接它,才能做竞争的胜利者。 题目:有个年轻异性向你问路,而恰好方向相同,你会如何 ? 1.告诉她方向相同,可以一起走 2.很详细地告诉她,再从后面跟着 3.你会默默地带她

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一个动作,一句话,从面试可以看出什么

[人才测评]

在面试的场合,你的每一个动作,每一句话,都会尽收面试官的眼底。这里就从面试的行为和反应,看看你的潜在能力和适合的职业。 题目:你去一家大的公司面试,当事人忙着手头的文件,叫你先坐下,可发现办公室里并没有椅子,这时你会怎么办 ? 1.规规矩矩地站

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办公室的故事 等车测你办公室角色

[人才测评]

商场如战场,办公室里也是一样,想要在办公室里可持续发展下去,就得先给自己定位一个最适合的角色。 题目:每天上下班,你都会饱尝等车和挤车之苦。而今天你更是等了好久,也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势 ? 1.把手放

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十条问题看出你专长

[人才测评]

还没有发掘出自己的专长?还不知道自己在哪方面比别人多点优势? 赶紧进入下面的专业测试,十条问题,帮你更加了解自己! 1.一看到对方的脸就知道他(她)对你有没有好感 Yes→2 NO→3 2.休闲的时候与其看电视,你比较喜欢看书 Yes→6 NO→5 3.不论是游泳或一

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